研修プログラム・導入の流れ
貴社の組織に合わせた
研修設計を、ご提案します。
課題や組織構成、目指す姿は企業ごとに異なります。まずは現状をお伺いし、最適なプログラムをご提案いたします。
プログラム例
3つのモデルプランから、
貴社に合った設計を。
TOBTOCの研修は、貴社の課題や組織に合わせて個別に設計しています。以下は代表的なご依頼内容をもとにしたモデルプランです。
PLAN 01
スポット研修
半日〜1日
単発の営業研修・管理職研修。まずは効果を確かめたい企業様に。
PLAN 02
営業型化プログラム
約3ヶ月
トップ営業の分析から型化、研修・ロープレまでを一貫して実施。
PLAN 03
組織変革プログラム
約6ヶ月〜
型化とマネジメント研修、ガイドブック作成、キャリアメンターによる伴走を組み合わせ、全社展開を支援。
※費用は、内容・対象人数・期間に応じて個別にお見積りいたします。
導入の流れ
お問い合わせから、
効果測定まで一貫して。
01
お問い合わせ
お問い合わせフォームより、ご相談内容をお送りください。
02
ヒアリング
組織の現状や課題、目指す姿を詳しくお伺いします。
03
ご提案・お見積り
貴社に合わせたプログラムと費用をご提示します。
04
現状分析・設計
トップと他メンバーの差を分析し、研修内容を設計します。
05
研修実施
研修・ロープレを実施し、現場での実践を支援します。
06
効果測定・改善
成果データをもとに振り返りを行い、型を磨き続けます。
よくあるご質問
FAQ
Q.人材派遣以外の業界でも依頼できますか？
A.はい。保険営業や不動産営業など、労働集約型の営業組織でもご活用いただいている手法です。
Q.研修はオンラインで実施できますか？
A.オンライン・対面ともに対応しています。組織構成やスケジュールに合わせてご相談ください。
Q.AIを活用するとありますが、情報の取り扱いは大丈夫ですか？
A.貴社の情報は研修目的以外に利用せず、取り扱い方針をご契約前にご説明します。
Q.効果はどのように測定しますか？
A.研修前後の行動指標や営業数値など、貴社と合意したKPIで効果を確認します。
お問い合わせ
成果を再現する組織づくりを、
ここから。
研修内容やお見積りのご相談は、下記フォームから承ります。内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。